马德里。七名(míng )满怀希望(wàng )获得跨国(guó )公(gōng )司的一份顶级行政工(🛍)作(zuò )的求职者,在(🔧)卡斯(sī )特拉(🥈)那路(lù )(🛤)一栋摩天大(dà )楼的办(bàn )(💤)公室里准(zhǔn )(🌫)备迎接(🎲)面试(shì )(❣)筛选。在经(jīng )(😎)过(🚤)了(le )表格(🐿)填写、合格鉴(🗄)定以(yǐ )及其(qí )(🕯)它商业官样文件的(🚉)迷宫(gōng )般(bān )的程(chéng )序后,七名应聘者全都让(ràng )秘书带到一(🕕)间(🤯)冰(😱)冷的房(🔊)间(💞)等待面试筛选。当(dāng )(🥁)大家各自小心(xīn )翼翼地(❔)自我介绍后(hòu ),他们(men )都想知道自己是否在(zài )(🙌)被(bèi )摄影机(🙄)监视着,而且为什么(🈴)这间公司(🤷)在他们之中安插了一位心理(🏯)学(xué )(🤳)家帮他(tā )(🕐)们做检(jiǎn )查。其中一名应(yīng )聘者(🈁)提及到(dào )一种(🏉)测试方法,这种类似于在他(tā )们身上进行(👪)的测试曾在美国(🚶)被应用于挑选谁最(🙎)适合在充(chōng )(🈺)满(mǎn )竞争的(de )商业社会中(zhōng )立(lì )足(📸)。
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